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金堂县人社局“四步走”优化劳动力市场营商环境建设

来源:金堂县人社局 发布日期:2019-05-16 15:06 关注度:

1)筑牢人力大堤。建立完善县域重点民营企业用工数据库,定期发送岗位信息和招聘会公告,持续开展就业巡回服务活动,保障企业人力资源需求。截至4月,太阳城赌城:人力资源市场累计举行各类招聘会55场次,参加企业1243余家,参加人数2.04万余人,达成意向协议4500余人。(2)上好提升大课。全面实施企业技能人才提升培训、技师培训、全民免费技能培训等,全力为用工企业培育人才。目前已开展失业人员培训180人,劳务品牌培训180人,为企业开展技能提升培训261人,发放技能提升培训补贴64.75万元。(3)扛起服务大旗。构建互联网+人社线上模式,不断强化网上办事系统的服务功能,实现信息网上查询、专业职称网上申报等,节约对企服务的时间;线下开展对口指导、入企宣传等构建和谐劳动关系活动,将送服务上门制度化,共涉及180多家企业,咨询人数达4500余人,发放宣传资料9000余份。(4)敞开维权大门。坚持开门办案,畅通劳动者举报投诉维权渠道,完善劳动关系预警处置联动机制。推行接待窗口不间断值班制度,实现12333平台及时接听受理劳动者的维权诉求131余件;推进双随机执法,随机抽查企业24户,均按规定及时足额支付农民工工资;运两网化监管平台对用人单位实施网络监管,主动监察企业用人单位103户,涉及劳动者2700余人;立案处理21件,涉及人数49人,金额45.12万元。



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